Whistleblower-ordning
En lovpligtig, sikker kanal til indberetning af alvorlige lovovertrædelser og uregelmæssigheder i virksomheden. Fra dece…
Hvad er whistleblower-ordning?
En lovpligtig, sikker kanal til indberetning af alvorlige lovovertrædelser og uregelmæssigheder i virksomheden. Fra december 2023 er virksomheder med 50 eller flere ansatte i Danmark forpligtet til at have en whistleblower-ordning. Ordningen leveres typisk som en SaaS-løsning og bør registreres som et digitalt aktiv med ansvarlig og databehandleraftale.
Whistleblower-loven stiller krav om at ordningen er fortrolig og sikker – indberetteren må ikke kunne identificeres, og behandling af indberetninger skal ske adskilt fra den daglige HR-funktion. Det stiller specifikke krav til valg af platform og adgangsstyring.
Som GDPR-reguleret behandling af personoplysninger – herunder potentielt følsomme oplysninger – kræver en whistleblower-ordning en databehandleraftale med leverandøren, dokumenteret sletterutine og begrænset adgangsstyring. Whistleblower-platformen bør registreres i Ejerblik som et forretningskritisk compliance-aktiv.
I praksis
For ejerledere er kendskabet til whistleblower-ordning særligt relevant i forbindelse med digital due diligence. En klar dokumentation af alle aktiver inden for denne kategori giver en mere troværdig og komplet virksomhedsprofil og reducerer risikoen for uklarheder under et salg eller ejerskifte.
Ofte stillede spørgsmål
Relaterede opslag
Klar til at kortlægge din virksomheds digitale aktiver?
Ejerblik guider dig trin for trin med 205+ foruddefinerede aktivtyper og AI-funktionen Kontoscanner.
Ingen binding · Data i EU · Dansk support