HR-system
Et digitalt system til styring af medarbejderdata, ansættelseskontrakter, ferie og fraværsregistrering — f.eks. Lessor,…
Hvad er hr-system?
Et digitalt system til styring af medarbejderdata, ansættelseskontrakter, ferie og fraværsregistrering — f.eks. Lessor, Dynamics HR, Visma eller Planday. HR-systemer indeholder særligt følsomme personoplysninger og er underlagt skærpede GDPR-krav. Korrekt adgangsstyring, en gyldig databehandleraftale med leverandøren og klare sletterutiner er afgørende krav.
HR-systemet er et af de systemer der indeholder de mest følsomme personoplysninger i en virksomhed: medarbejdernes løn, ansættelseskontrakter, sygefravær og i mange tilfælde CPR-numre. Det kræver en særlig omhyggelig tilgang til adgangsstyring — kun de medarbejdere der har et arbejdsmæssigt behov, bør have adgang.
For ejerledede virksomheder er HR-systemet desuden et aktiv der kræver særlig opmærksomhed ved virksomhedssalg: medarbejderdata kan ikke frit overdrages til en ny ejer uden de berørte medarbejderes samtykke, og due diligence-processen vil typisk inkludere en gennemgang af databehandlingspraksis.
I praksis
For ejerledere er kendskabet til hr-system særligt relevant i forbindelse med digital due diligence. En klar dokumentation af alle aktiver inden for denne kategori giver en mere troværdig og komplet virksomhedsprofil og reducerer risikoen for uklarheder under et salg eller ejerskifte.
Ofte stillede spørgsmål
Relaterede opslag
Klar til at kortlægge din virksomheds digitale aktiver?
Ejerblik guider dig trin for trin med 205+ foruddefinerede aktivtyper og AI-funktionen Kontoscanner.
Ingen binding · Data i EU · Dansk support