Spring til indhold
Ejerblik/Leksikon/Dataminimering (GDPR)
Fagterm

Dataminimering (GDPR)

Et af GDPR's grundprincipper: virksomheder må kun indsamle og behandle de personoplysninger der er nødvendige for det ko…

Hvad er dataminimering?

Et af GDPR's grundprincipper: virksomheder må kun indsamle og behandle de personoplysninger der er nødvendige for det konkrete formål. Dataminimering kræver at CRM-systemer, e-mailplatforme og andre systemer løbende gennemgås for unødvendige oplysninger. Overtrædelse af datamineringsprincippet er en hyppig årsag til indskærpelser fra Datatilsynet.

Mange virksomheder indsamler data 'til alle formål' — en e-mailadresse, telefonnummer, fødselsdato og en lang række præferenceinformation der aldrig reelt bruges. Over tid ophobes store mængder personoplysninger som virksomheden ikke har et legitimt formål med at beholde, og som repræsenterer en unødvendig risiko ved et eventuelt databrud.

Dataminimering handler om at stille sig spørgsmålet: Har vi et konkret formål med disse oplysninger? Og er det nødvendigt at opbevare dem i det omfang vi gør? Ejerblik understøtter dette arbejde ved at gøre det synligt hvilke systemer der håndterer personoplysninger.

I praksis

For ejerledere er kendskabet til dataminimering særligt relevant i forbindelse med digital due diligence. En klar dokumentation af alle aktiver inden for denne kategori giver en mere troværdig og komplet virksomhedsprofil og reducerer risikoen for uklarheder under et salg eller ejerskifte.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad betyder dataminimering konkret for et CRM-system?

Det betyder at du kun bør registrere de oplysninger om kunder og emner der er nødvendige for jeres salgs- og serviceopgaver. Unødvendige felter som fødselsdato, privatadresse eller CPR-nummer bør fjernes, medmindre der er et konkret og dokumenteret formål.

Hvornår skal personoplysninger slettes?

Personoplysninger bør slettes, når formålet med behandlingen er ophørt. Det kan f.eks. være, når en kundekontrakt er udløbet, en kandidat er afvist, eller en nyhedsbrevsabonnent har afmeldt sig. Fastsæt interne slettefrister for hvert system.

Gælder dataminimering også for ansatteoplysninger?

Ja — GDPR gælder for alle personoplysninger herunder medarbejderdata. Du bør kun opbevare de oplysninger om medarbejdere der er nødvendige for ansættelsesforholdet, og slette dem ved ansættelsesforholdets ophør i overensstemmelse med lovkrav.

Er dataminimering et krav eller en anbefaling?

Det er et lovkrav. Artikel 5(1)(c) i GDPR fastslår udtrykkeligt at personoplysninger skal være tilstrækkelige, relevante og begrænset til, hvad der er nødvendigt. Overtrædelse kan medføre bøder og indskærpelser fra Datatilsynet.

Relaterede opslag

← Tilbage til leksikon

Klar til at kortlægge din virksomheds digitale aktiver?

Ejerblik guider dig trin for trin med 205+ foruddefinerede aktivtyper og AI-funktionen Kontoscanner.

Få gratis adgang →